こんにちは、ライブチャットジュエルグループ代表の"やり方よりも考え方"ブログの更新です。前回に続く記事です。いったいこのシリーズ、いくつまで続くのでしょうか。笑さてさて、前回Google先生は、リピーターが多く、じっくり読まれているサイトが好きと書きました。《ど
管理者さん向け
どうせなら求人効果の高いブログにしよう：その２
こんにちは、ライブチャットジュエルグループ代表の"やり方よりも考え方"ブログの更新です。昨日は、ブログのタイトルでSEO効果を高めましょう！ということを書きました。《どうせなら求人効果の高いブログにしよう：その１》http://blog.lc-jewel.jp/archives/34007031.html
どうせなら求人効果の高いブログにしよう：その１
こんにちは、ライブチャットジュエルグループ代表の"やり方よりも考え方"ブログの更新です。最近、ブログを始めたという方が増えてきて、コメントも頂けるようになりましたので、今日はブログのことについて書いてみたいと思います。ブログの求人効果についてまず、面接をし
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こんにちは、ライブチャットジュエルグループ代表の"やり方よりも考え方"ブログの更新です。9月より、新たに試みている企画です。目標達成発表会とは？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー１．月末の店舗ミーテ
面白いほど在籍が増えていく！？求人方法まとめ
こんにちは、ライブチャットで稼ぐ！ジュエルグループ代表のブログ更新です。前に書いた記事の続きになります。《月間入店者は3〜5名以内がいい！》http://lc-jewel.doorblog.jp/archives/31488454.html 事務所さんが在籍人数を増やしていくには、求人数 × 入店率 ×
