手前味噌で申し訳ありませんが・・・

『代表のブログ読んで応募したんです！』
って人は稼ぎます。笑
しかも、長続きします。


あっ！


ちなみにこれって、僕のブログじゃなくても一緒ね。


ブログやっている店長さんであれば、『あなたのブログを隅から隅まで読んで来ました！』って女の子は、メッチャ良いコミュニケーションが取れているんじゃないですか？？

って事は、最強の求人方法は、最終的にあなたのブログを読んでもらう様に誘導すること。

今は応募するキッカケではなくても、ブログのファンであれば、いつかのタイミングで応募してくれるかもしれない。

僕にも、『半年前から何気なく代表のブログを読んでいて、前の会社で嫌なことあって辞めちゃったんで、ジュエルを思い出して応募しました！』って方がいます。

もちろん稼いでいるし、良いコミュニケーションが取れています。


今どきもう、ホームページにも、紙面の求人にも、どんな良い条件が書いてあっても、それを真に受ける人は少なくなって来てるでしょ？

だって、どこの事務所見ても、みんな良い工夫してるんだもん。


だから、ホームページも、紙面の求人も

『気になった方は、◯◯でブログ検索！』

の一言が、最強の求人方法なのかもしれない。